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Silvia Tarazona, Elena Maisch Molina, Luis Fernando Arias Galicia
El enfoque tradicional de los servicios profesionales del Contador Público se está agotando y, aunque los servicios que brinda en la actualidad son de gran valor para las empresas, la sobrevivencia actual de éstas demanda una actitud que requiere de una mayor agresividad o apertura profesional (Lebrija, 1998). Los perfiles de empleabilidad responden a esta demanda al reconocer las nuevas habilidades que debe tener la fuerza laboral, más allá de sus competencias profesionales. Son estos perfiles los que les permitirán también enfrentar la inestabilidad del empleo y las dificultades producidas por la confluencia de la integración económica mundial con los adelantos técnicos» (OIT, 1998). El presente estudio estuvo dirigido a efectuar una primera aproximación al perfil de empleabilidad del Contador Público Peruano, requerido por las empresas productivas y de servicios, el cual se expresa en términos de las habilidades contenidas en un perfil internacional de empleabilidad.
The traditional perspective on the Public Accountant's professional services is running out of time and, although such services are still valuable for enterprises, the survival of the latter demands a more open and aggressive professional attitude in this field (Lebrija, 1998). Employability profiles respond to this demand by acknowledging the new abilities required of the labor force, which go beyond professional competencies. It is also these profiles which will allow coping with employment instability and difficulties produced by the combined stream of worldwide economic integration and technological developments, as stated by the International Office of Labor (1998). This research intends to be a preliminary approach to the Public Accountant's Employability Profile, as required by industrial and service enterprises, which is expressed in terms of the abilities acknowledged by an international employability profile.
