Acceso usuarios
Eduardo Hernández Varas, Mónica García Silgo
Antecedentes: los riesgos laborales asociados a la vida castrense tienen un impacto negativo sobre el bienestar y desempeño profesional de los militares. No obstante, el Capital Psicológico ha mostrado un efecto modulador positivo sobre ellos. Este estudio pretende analizar si un programa de entrenamiento fundamentado en el Capital Psicológico permite mejorar y proteger tanto el bienestar psicológico como el propio Capital Psicológico, benefi ciando tanto al individuo como a la organización militar. Método: para determinar la efi cacia del programa de entrenamiento propuesto se aplicó un ANOVA de dos factores de efectos fi jos y se calculó el tamaño del efecto para las variables estudiadas en una muestra de 90 militares por la comparación de las medidas pre y post de los 41 participantes del programa con las del grupo control (N = 49). Resultados: al comparar ambos grupos experimentales (tratamiento y control) se observa una diferencia positiva signifi cativa de un 15,18% para el Capital Psicológico, y del 8,04% para el Bienestar Psicológico a la fi nalización del estudio. Conclusiones: la aplicación de un programa de entrenamiento fundamentado en el Capital Psicológico produce mejoras en sí mismo y ayuda a mantener los niveles de bienestar del personal militar.
Background: Psychosocial risks associated to the military life affect the performance and the psychological wellbeing of the military personnel adversely. However, Psychological Capital (PsyCap) is known to modulate positively these risks. The aim of this study is to test if a PsyCap-based training programme may enhance and shield the psychological wellbeing and PsyCap of the military personnel, benefi ting both the individual and the employer organisation. Method: To determine the effi cacy of the psychological training program a two way (fi xed) ANOVA design was run and the R2 size effect was calculated in a sample of 90 Spanish military, comparing the 41 participants who were involved in PsyCap-based training programme with the control counterparts (N = 49). Results:
Comparing the treatment group with its control counterpart we observed a remarkable increase in PsyCap of 15.18%, whilst the Psychological Wellbeing showed an 8.04% increase at the completion of the study respect to the control group. Conclusions: A training program based on the Psychological Capital enhances itself and helps to keep the wellbeing levels in the military personnel
