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Wilmar Schaufeli es profesor de psicología del trabajo y las organizaciones en la Universidad de Utrecht en Holanda y profesor distinguido en la Universidad de Leuven en Bélgica. Fue listado como el profesor más productivo por la revista holandesa para la psicología y sus zonas fronterizas (1993-1995). En 2010 la Academia Europea de Psicología de la Salud Ocupacional lo distinguió como «fellow» por su destacada carrera y sus contribuciones al campo. Está en el puesto 22 de los académicos más importantes en el campo de la administración y también se encuentra en la lista de «las mentes científicas más influyentes en el mundo» por su alto número de citas en Thomson Reuters. Actualmente es reconocido por su creación del moderno concepto de «Engagement» y por ser autor de la escala «Utrecht Work Engagement Scale (UWES)». La presente entrevista se realizó en México por el autor del presente (AJ) en el 2010 durante su vista como conferencista magistral en el 3er congreso de factores psicosociales en el trabajo organizado por la Red de Investigadores sobre Factores Psicosociales del Trabajo en la Ciudad de México.
Wilmar Schaufeli is a professor of work psychology and organizations at the University of Utrecht in the Netherlands and a distinguished professor at the University of Leuven in Belgium. He was listed as the most productive professor by the Dutch journal for psychology and its border areas (1993-1995). In 2010, the European Academy of Occupational Health Psychology distinguished him as a "fellow" for his outstanding career and contributions to the field. It is ranked 22th among the most important academics in the field of administration and is also on the list of "the most influential scientific minds in the world" for its high number of appointments at Thomson Reuters. He is currently recognized for his creation of the modern concept of "Engagement" and for being the author of the "Utrecht Work Engagement Scale (UWES)" scale. This interview was conducted in Mexico by the author of the present (AJ) in 2010 during his hearing as a keynote speaker at the 3rd congress of psychosocial factors at work organized by the Network of Researchers on Psychosocial Factors of Work in Mexico City.
Wilmar Schaufeli é professor de psicologia e organizações do trabalho na Universidade de Utrecht, na Holanda, e professor emérito da Universidade de Leuven, na Bélgica. Ele foi listado como o professor mais produtivo da revista holandesa para psicologia e suas áreas de fronteira (1993-1995). Em 2010, a Academia Europeia de Psicologia da Saúde Ocupacional distinguiu-o como um "companheiro" pela sua excelente carreira e contribuições para o campo. Está classificado em 22º lugar entre os acadêmicos mais importantes no campo da administração e também está na lista das "mentes científicas mais influentes do mundo" por seu alto número de nomeações na Thomson Reuters. Atualmente é reconhecido por sua criação do conceito moderno de "Engajamento" e por ser o autor da escala "Utrecht Work Engagement Scale (UWES)". Esta entrevista foi realizada no México pelo autor do presente (AJ) em 2010 durante sua audiência como orador principal no 3º congresso de fatores psicossociais no trabalho organizado pela Rede de Pesquisadores sobre Fatores Psicossociais do Trabalho na Cidade do México.
