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Maha Sabah Ibrahim, Nour Ali Salman
El objetivo de la investigación fue determinar el papel de la preparación organizacional en el desarrollo de habilidades de gestión desde el punto de vista de una muestra de gerentes en las compañías de seguros de Aloni e Iraq y el número de 37 directores, y se basó en el cuestionario como herramienta principal en la recopilación de datos e información, y se analizó en función del programa estadístico (SPSS) en los resultados de búsqueda de extracto. La investigación llegó a las principales conclusiones: 1) Existe una relación positiva y positiva entre la preparación organizacional y las habilidades gerenciales. 2) Hay un efecto significativo entre la preparación organizacional y las habilidades gerenciales.
The objective of the research was to determine the role of organizational readiness in the development of management skills from the point of view of a sample of managers in the insurance companies of Aloni and Iraqi and the number of 37 directors, and was based on the questionnaire as a main tool in the collection of data and information, and was analyzed based on the statistical program (SPSS) In extract search results. The research reached the main conclusions: 1) There is a positive and positive relationship between organizational readiness and managerial skills. 2) There is a significant effect between organizational readiness and managerial skills.
