Acceso usuarios
El uso de programas de Internet de las cosas en varios campos de actividad atestigua el restablecimiento del estilo de vida humano. El cambio climático y el acceso limitado a los recursos naturales son factores que configuran el comportamiento medioambiental de los consumidores de energía. Asegurar el desarrollo de la especialización e innovación inteligente en el sector energético proporciona la transformación de un conjunto de competencias y habilidades, la organización del espacio de trabajo basada en la digitalización, así como el papel cada vez mayor de la formación continua del personal en las empresas energéticas. Teniendo esto en cuenta, el artículo está dedicado al desarrollo de un sistema de gestión del capital humano innovador de las empresas energéticas en el contexto de la formación del comportamiento ambiental de los consumidores de energía verde basado en el trabajo de las Smart Grids, la solución del problema de identificación y la Formación de competencias digitales adecuadas para optimizar el proceso de promoción de marketing de servicios de energía verde en el espacio virtual. Para ello, el papel de la formación de capital humano en el desarrollo innovador de una empresa energética y la aprobación de las bases para la organización de un espacio socio-económico virtual basado en el trabajo de las redes inteligentes. Se ha demostrado la energía verde y la necesidad de desarrollar las competencias digitales de los empleados de las empresas energéticas. Se ha investigado el nivel de uso de tecnologías innovadoras para el desarrollo de personal en el campo de la energía y se ha investigado un conjunto de competencias digitales necesarias para el desarrollo de la industria en las condiciones de formación del comportamiento ambiental de los consumidores de energía verde basado en Se ha establecido el funcionamiento de Smart Grids. El análisis de la dinámica del uso de computadoras, redes informáticas y redes sociales en las empresas ucranianas por tipo de actividad económica indica un aumento en el nivel de uso de las redes sociales y las redes móviles.
El algoritmo de gestión del capital humano de las empresas energéticas en el espacio virtual ha sido optimizado para la formación de competencias digitales basadas en el trabajo de Smart Grids, lo que contribuirá a asegurar la transición hacia un incremento en el consumo de energía verde.
The use of Internet of Things programs in various fields of activity testifies the reset of the human lifestyle. Climate change and limited access to natural resources are factors for shaping the environmental behavior of energy consumers. Ensuring the development of Smart specialization and innovation in the energy sector provides the transformation of a set of competencies and skills, the organization of the workspace based on digitalization, as well as the increasing role of continuous personnel training at energy enterprises. Considering this, the article is devoted to the development of a system of innovative human capital management of energy enterprises in the context of environmental behavior formation of consumers of green energy based on the work of Smart Grids, the solution of the issue of identification and the formation of appropriate digital competencies to optimize the process of marketing promotion of green energy services in the virtual space. For this, the role of human capital formation in the innovative development of an energy enterprise and the approval of the foundations for organizing a virtual socio-economic space based on the work of smart grids.The relationship between the formation of environmental behavior of consumers of green energy and the need to develop digital competencies of employees of energy enterprises has been proved. The level of the use of innovative technologies for the development of personnel in the field of energy has been investigated and a set of digital competencies necessary for the development of the industry in the conditions of the formation of environmental behavior of consumers of green energy based on the operation of Smart Grids has been established. The analysis of the dynamics of the use of computers, computer networks, and social media at Ukrainian enterprises by types of economic activity indicates an increase in the level of use of social media and mobile networks. The algorithm for managing the human capital of energy enterprises in the virtual space has been optimized for the formation of digital competencies based on the work of Smart Grids, which will contribute to ensuring the transition to an increase in the consumption of green energy.
