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Karol Morales Muñoz
La flexibilización e individualización de las relaciones laborales han multiplicado las modalidades de vinculación laboral que no cuentan con las protecciones ni los rasgos distintivos de la relación salarial, llevando al debilitamiento sindical y la promoción de subjetividades laborales que dificultan la composición de colectivos de trabajadores. No obstante, los procesos de organización perviven, y los modos en que se concretan pueden ser estudiados relevando la agencia y los modos de existencia colectiva de las y los trabajadores. Para ello, propongo una etnografía psicosocial de colectivos laborales articulando el estudio del cotidiano, la organización como prácticas y la centralidad del discurso en la disputa laboral contemporánea. Ilustro esta propuesta con el caso de trabajadores municipales a honorarios en Chile, cuya organización evidenció la amplia presencia de falsos autónomos en el Estado.
The flexibilization and individualization of labor relations have multiplied the modalities of labor linkage without the protections and distinctive features of the wage relationship, which has led to the weakening of unions and the promotion of subjectivities that hinder the composition of groups of workers. However, organizing processes persist, and how they are carried out can reveal workers' agency and collective existence. To this end, I present a psychosocial ethnography of labor collectives that articulates the study of everyday life, organizing as practices, and the centrality of discourse in the contemporary labor dispute. I illustrate this proposal with the case of independent municipal workers in Chile, whose organization revealed the widespread use of false self-employment in the Public Administration.
