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Mara Morelli, Antonio Chirumbolo, Roberto Baiocco, Elena Cattelino
El alto porcentaje de abandono universitario en Europa subraya la pertinencia de la comprensión de los factores que llevan a los estudiantes a abandonar la universidad y a estar insatisfechos con esta experiencia. Estudios previos se han centrado solo en algunos predictores de fracaso académico. El presente estudio puso a prueba un modelo de ecuación estructural con variables latentes para determinar el impacto de las variables psicológicas, organizativas y relacionales en la intención de abandonar la universidad y la insatisfacción con la experiencia universitaria. Una encuesta en línea fue cumplimentada por 431 estudiantes universitarios (M = 23.06, SD = 5.5, 362 mujeres) reclutados de diferentes cursos de varias universidades italianas. Los resultados mostraron que la intención de abandonar la universidad estaba relacionada negativamente con la autoeficacia, el compromiso institucional y la integración académica y positivamente con locus de control externo. La insatisfacción con la experiencia universitaria se asoció negativamente con la autoeficacia, el compromiso institucional y la integración académica. Se exponen las implicaciones para los programas e intervenciones preventivas
The high percentage of university dropouts in Europe underlines the relevance of understanding which factors lead students to leave university and to be dissatisfied with this experience. Previous studies have focused on only some predictors of academic failure. The present study tested a structural equation model with latent variables to determine the impact of psychological, organizational, and relational variables on the intention to drop out of university and dissatisfaction with the university experience. An online survey was completed by 431 university students (M = 23.06, SD = 5.5, 362 females) recruited from different courses at several Italian universities. Results showed that the intention to drop out of university was negatively related to self-efficacy, institutional commitment, and academic integration, and positively related to an external locus of control. Dissatisfaction with the university experience was negatively associated with self-efficacy, institutional commitment, and academic integration. Implications for preventive programs and interventions are presented.
