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Joan Mauri i Majós
La necesidad de aprobar un instrumento normativo regulador de la modalidad de teletrabajo antes del 1 de abril de 2021 en todas las Administraciones públicas, exige precisar su rango, procedimiento de elaboración y contenidos esenciales que se han de elaborar en base al depósito de formas institucionales y organizativas que la regulación del trabajo a distancia ha ido articulando durante largos años en la Administración autonómica y local. Para conocer el marco en el que se va a tener que actuar se presentan los estándares operativos al uso y las fórmulas que se pueden utilizar, enfatizándose el cambio organizativo que la introducción del teletrabajo va a suponer.
Administrazio publiko guztietan telelanaren modalitatea 2021eko apirilaren 1a baino lehen arautzeko tresna arautzaile bat onartu behar denez, beharrezkoa da haren maila, lantze-prozedura eta prestatu beharreko funtsezko edukiak zehaztea; eta, horretarako, urrutiko lanaren erregulazioak Autonomia Erkidegoko eta Tokiko Administrazioan urte luzez egituratu dituen erakunde- eta antolaketa-formen gordailua hartu behar da oinarri moduan. Jarduteko esparrua hobeto ezagutzeko, erabili beharreko estandar operatiboak eta erabil daitezkeen formulak aurkezten dira, eta telelana sartzeak ekarriko duen antolaketa-aldaketa nabarmentzen da.
