Adaptación laboral: Factor clave para el rendimiento y la satisfacción en el trabajo

• Vallejo Calle, Olga ^[1]
  1. [1] Universidad de la Costa

     Universidad de la Costa

     Colombia

     
• Localización: Cultura, Educación y Sociedad, ISSN-e 2389-7724, ISSN 2145-9258, Vol. 2, Nº. 1, 2011 (Ejemplar dedicado a: Cultura Educación y Sociedad), págs. 171-175
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Occupational adaptation:: The key to performance and job satisfaction
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• Resumen
  • español

    La Adaptación Laboral es un proceso complejo que va más allá de las aptitudes y destrezas laborales del individuo, ya que implica adaptarse a la organización, a la tarea y al ambiente de trabajo, lo cual dificulta dicho proceso, debido a las condiciones laborales tan cambiantes y desfavorables, presentes en muchas organizaciones, afectando a su vez el rendimiento y la satisfacción laboral de los trabajadores y la productividad de la empresa.

  • English

    Occupational Adaptation is a complex process that goes beyond the aptitudes and job skills of the individual, and come to terms involving the organization, task and work environment, which complicates the process, due to the unfavorable and ever-changing working conditions present in many organizations, in turn affecting the per-formance and job satisfaction of workers and the productivity of the company

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