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Sofia Nobre, Florencio Vicente Castro, Sandra Reis, Luis Vicente Fajardo
This article was prepared, after a previous work on the field of several companies of the industrial graphic sector, with the primary objective of evaluating the degree of satisfaction or accommodation to justice / injustice wage of a convenience sample with both genders and their future perspectives of salary justice. We decide to study the company that revealed greater gender homogeneity, thus ensuring balance both numerically: 37 subjects interviewed, including 18 women and 19 men, as well as relevant characteristics such as age, professional categories and academic qualifications. In conclusion, women still receive lower wages compared to men, in the performance of the same functions and with a similar degree of productivity, corroborating previous studies.
Este artigo foi elaborado após um estudo de campo, a várias empresas do sector industrial gráfico, o qual pretendia avaliar em primeira mão o grau de satisfação ou acomodação à justiça/injustiça salarial de uma amostra de conveniência, com ambos os géneros e suas perspectivas futuras de justiça salarial. Elegemos para o nosso estudo a empresa que revelou maior homogeneidade entre géneros, garantindo assim o equilíbrio tanto em termosnuméricos: 37 sujeitos entrevistados, dos quais 18 mulheres e 19 homens, bem como das suas características relevantes para o efeito, tais como idade, categorias profissionais, habilitações académicas/escolaridade.Concluindo que as mulheres ainda auferem menores salários comparativamente ao dos homens, no desempenho das mesmas funções e com similar grau de produtividade, corroborando estudos anteriores.
