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Carmen Ortiz Fune, Jonathan W. Kanter, María F. Arias
RESUMEN El modelo predominante del burnout asume tres dimensiones: agotamiento emocional (AE), despersonalización (D) y (falta de) logro personal (LP). Hasta la fecha, enfoques conductuales-contextuales han explorado el papel de la flexibilidad psicológica en el burnout, pero no el rol de variables interpersonales como las del modelo Consciencia, valentía y amor (ACL, por sus siglas en inglés) de la psicoterapia analítica funcional. En este estudio, 269 trabajadores españoles de salud mental cumplimentaron un formulario que exploraba la contribución del ACL, más allá de la flexibilidad psicológica, para comprender el burnout. Los resultados principales muestran que la flexibilidad psicológica predice las tres dimensiones del burnout. Con respecto al modelo ACL, el amor fue el predictor más fuerte de D, después de la flexibilidad psicológica; las tres dimensiones del ACL contribuyen a predecir el LP. En este trabajo se presenta brevemente un modelo conductual-contextual que integra estos hallazgos y sus implicaciones para mejorar las intervenciones para reducir el burnout en profesionales de salud mental.
ABSTRACT The predominant model of burnout posits three dimensions: emotional exhustion (EE), depersonalization (D), and (a lack of) personal accomplishment (PA). To date, contextual behavioral approaches have explored the role of psychological flexibility within this model of burnout but has not focused on the role of interpersonal variables, such as suggested by the Awareness, Courage, and Love (ACL) model of Functional Analytic Psychotherapy. In this study, 269 Spanish mental health workers completed a questionnaire study exploring the unique contribution of ACL, over and above psychological flexibility, to understanding burnout. Results indicated that psychological flexibility predicted all three dimensions of burnout. Regarding ACL, love was the strongest predictor of D over and above psychological flexibility and all three ACL dimensions contributed to PA prediction. We briefly present a contextual-behavioral model that integrates these findings with implications for improving interventions to reduce burnout in mental health practitioners.
