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La evaluación de la Calidad de Vida tiene distintas dimensiones sistémicas. En esta comunicación se hace hincapié en cambios en una organización de autismo, que tienen como eje principal la evaluación de la Calidad de Vida de las personas con autismo de esa organización y de sus familias, de cara a realizar cambios en el mesosistema; la organización. Se hará especial mención a los procesos implicados en dicha evaluación, diseño de la evaluación, herramientas utilizadas y utilidad de los resultados. El sentido final de esta evaluación ha sido el de contar con datos que permitan desarrollar líneas estratégicas en el primer Plan estratégico de esta Organización de autismo. Actualmente el plan estratégico está en marcha, con un eje estratégico exclusivamente de Calidad de Vida. Se expondrán los resultados conseguidos y las acciones de mejora previstas en el Plan.
Quality of life and its assessment has different dimensions. In this communication, I put focus on changes in autism organization. The key point is the assessment of Quality of life in people with autism and their families, in relation to make changes in the mesosystem. It has especial mention the process involved in this assessment: design, tools, and outcomes utility. This assessment final sense has been the use of data in order to develop strategic lines in the First Strategic Plan in this autism Organization. At the moment the strategic plan is going with an especial axis for Quality of Life. In this communication I will present the outcomes achieved and the improvements planned in Quality of Life.
