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Colombia
El artículo presenta una serie de figuras de la subjetividad laboral que emergieron en un hospital universitario entre los años 1942 y 2014. Se considera el surgimiento de estas figuras a la luz de: las transformaciones de las condiciones laborales, los cambios geopolíticos en los modelos del ejercicio de la medicina, el desarrollo de la psicología, así como de las prescripciones nacionales e internacionales para la regulación del trabajo. Los materiales que se utilizaron provinieron de estudios que consideraban o describían diversos aspectos para el manejo de los trabajadores en el hospital. Los resultados muestran la relación entre las concepciones acerca de cómo los trabajadores son y cómo deben actuar antes y después de la introducción de la psicología académica.
In this article, it is presented a series of fictions of subjectivity that emerged around the strategies for the management of the labor force in the history of a hospital currently considered to be of high technological level. Throughout the transformation of, working conditions, changes in the models of exercise of medicine, and the reorganization of the actors involved in the administration of work, both national and international, different types of workers were produced. To establish these typologies of subjectivity, were examined different types of studies that had been carried out within the hospital. The analyzes show the place and the operations that psychology fulfills in terms of the construction of subjectivity with respect to figures of subjectivity that preceded the emergence of the labor psychological subject.
