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Lourdes Munduate Jaca
Basado en su teoría sobre las relaciones entre las características básicas del puesto de trabajo, estados psicológicos críticos y resultados personales y organizacionales, Hackman y sus colaboradores han desarrollado una visión sistémica del enriquecimiento de puestos y un enfoque contingente para su implantación. Han identificado una serie de acciones o "principios de implantación" para enriquecer el trabajo, incrementando la proporción de cada una de las características o dimensiones básicas que debe reunir un diseño óptimo del trabajo.
Based on their theory of the relationships among the basic characteristics of work, critical and psychological states, and personal and organizational results, Hackman and cols have developed a systemic view for the improvement of work and a contingent approach to carrying it out. They have identified a series of actions or "principles for its realization" to enrich conditions of work increasing the proportion of each of the basic characteristics or dimensions that should be joined in a prime design of work.
