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Vigo, España
Este trabajo parte de las importantes incertidumbres jurídicas respecto el régimen aplicable a los trabajadores contratados por las empresas privadas concesionarias de la gestión de los servicios públicos, que actualmente se encuentren incursos en un proceso de reversión. La metodología de este trabajo se ha articulado sobre el estudio normativo y el análisis de la Ley de Contratos del Sector Público ( LCP) que apuesta por la estabilidad en el empleo, frente a ciertos pronunciamientos judiciales, tanto nacionales como del Tribunal de Justicia Europeo (TJUE), que no siguen un criterio uniforme. Se ha analizado el concepto jurídico de transmisión de empresa, según la Directiva 2001/23/CE, cuyas dificultades se acrecientan ante la digitalización de la Administración. La principal conclusión es que se hace necesaria una intervención legislativa en este ámbito para restaurar la seguridad jurídica.
Lan honen abiapuntua dira zerbitzu publikoaren kudeaketan diharduten enpresa pribatuek haien langileei aplikatzen dieten erregimenean dauden ziurgabetasun juridikoak. Bereziki, artikulu honek, gaur egunean itzulketa egoeran dauden enpresei erreparatzen die. Lan honen metodologia gauzatu da Sektore Publikoaren Kontratuen Legearen ikerketa eta azterketaren gainean, enpleguaren egonkortasunaren alde, zenbait erabaki judizialen aurrean, bai nazionalak, bai Europako Justizia Epaitegiarenak,azken honek, irizpide bateratua jarraitzen ez dutenak. Enpresa-transmisioaren kontzeptua aztertu da, 2001/23/EK Arauaren arabera. Haren zailtasunak handitzen dira Administrazioaren digitalizazioaren aurrean. Ondorio nagusia da legegintzako esku-hartze bat beharrezkotzat jotzen dela
