Acceso usuarios
Alberto Alegre Bravo, Oscar J. Begregal, Alejandra Rodrich Zegarra
El presente estudio buscó determinar la relación entre la resiliencia y las dimensiones del burnout (desgaste emocional, indiferencia y eficacia profesional) en enfermeras de un hospital general de Lima Metropolitana. Método: Se evaluó a 150 enfermeras con el Inventario de Burnout de Maslach (MBI – GS) y con la Escala de Resiliencia de Connor-Davidson de 10 ítems (CD-RISC 10). Se calcularon las correlaciones entras las variables y se compararon las puntuaciones según los tipos de turno y de contrato laboral.Resultados: Existe una relación estadísticamente significativa entre la resiliencia y el burnout, siendo negativa con las dimensiones desgaste emocional e indiferencia, mientras que con la eficacia profesional fue positiva, obteniéndose tamaños del efecto pequeño y moderados. Además, se hallaron diferencias estadísticamente significativas y tamaños del efecto medianos en desgaste emocional e indiferencia según tipo de turno y contrato laboral. Conclusión: La resiliencia y las dimensiones del burnout tienen una relación significativa en enfermeras de un hospital general de Lima Metropolitana.
The present study aimed to determine the relationship between resilience and burnout dimensions (emotional wear, indifference, and professional efficacy) in nurses of a general hospital in Metropolitan Lima. Method: 150 nurses were evaluated with the Maslach Burnout Inventory (MBI - GS) and with the Connor-Davidson Resilience Scale of 10 items (CD-RISC 10). The correlations between the variables were calculated and the scores were compared according to the types of shift and labor contract. . Results: There is a statistically significant relationship between resilience and burnout, being negative with the emotional stress and indifference dimensions, while with professional efficacy it was positive, obtaining small and moderate effect sizes. In addition, statistically significant differences and medium effect sizes in emotional stress and indifference were found according to the type of shift and employment contract. Conclusion: The resilience and dimensions of burnout have a significant relationship in nurses of a general hospital in Metropolitan Lima.
