Impression Management Tactics as a psychological booster for the communication of IT employees: SMART PLS Approach

• C. Vijayabanu ^[1] ; C. Therasa ^[1] ; S. Anjali Daisy ^[1]
  1. [1] SASTRA University

     SASTRA University

     India

     
• Localización: Revista de Psicología, ISSN 0254-9247, Vol. 37, Nº. 2, 2019, págs. 683-707
• Idioma: inglés
• DOI: 10.18800/psico.201902.012
• Títulos paralelos:
  • Táticas de gerenciamento de impressões como um reforço psicológico para a comuni-cação de funcionários de T: Abordagem SMART PLS
  • La tactique de gestion des impressions comme moteur psychologique pour la commu-nication des employés IT: une approche SMART PLS
  • Las tácticas de gestión de impresión como mejora psicológica para la comunicación del personal de TI: Un enfoque SMART PLS
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  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    El manejo de la impresión (IM) es una técnica o táctica seguida por los empleados para formar percepciones favorables. El estudio actual analizó la relación de varias facetas (decep-ción, defensa, ejemplificación, congraciarse, comportamiento modelo y autopromoción) de la gestión de impresiones y su efecto en las tareas globales, el equilibrio entre la vida laboral y profesional y el crecimiento profesional. Además, el estudio actual también analiza el impacto de la IM en el comportamiento psicológico de los empleados de TI y conceptualiza un modelo utilizando el enfoque de SmartPLS (mínimos cuadrados parciales). Se distribu-yeron cuestionarios a 225 empleados (36% mujeres) en una empresa de software privada en Chennai, India. Se encontró que las facetas de IM contribuyen al 51.2% en la predicción del factor psicológico individual compuesto por las tareas globales, el equilibrio entre la vida laboral y profesional y el crecimiento profesional

  • português

    A gestão da impressão é uma técnica ou tática seguida pelos funcionários para formar perce-pções favoráveis. O presente estudo analisou a relação de várias facetas (Decepção, Defesa, Exemplificação, Congraçar-se, Comportamento Modelo e Autopromoção) da gestão das impressões e seu efeito nas tarefas globais, no equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e no crescimento profissional. Além disso, o presente estudo analisou o impacto da gestão da impressão no comportamento psicológico dos funcionários de TI e conceituou um modelo usando a abordagem SmartPLS (Partial Least Squares). Os questionários foram distribuídos para 225 funcionários (36% mulheres) em uma empresa de software privado em Chennai, na Índia. Descobriu-se que as facetas gestão da impressão contribuem com 51,2% na pre-visão do fator psicológico individual que compreende tarefas globais, o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e o crescimento profissional.

  • English

    Impression management (IM) is a technique or tactic followed by employees to form favorable perceptions. The current study analyzed the relationship of various facets (Deception, Defensive, Exemplification, Ingratiation, Model behavior, and Self-promotion) of impression management and its effect on global assignment, work-life balance, and career growth. Furthermore, the current study also analyzed the impact of IM on the psychological behavior of IT employees and conceptualized a model using SmartPLS (Partial Least Squares) approach. Questionnaires were distributed to 225 employees (36% female) in a Private Software Company in Chennai, India. Results indicate that the IM facets contribute 51.2% in predicting the individual psychological factor composed of global assignment, work-life balance, and career growth