Integración de los/as trabajadores/as con discapacidad en las organizaciones

• Maribel Báez- Lebrón ^[1]
  1. [1] University of Puerto Rico System

     University of Puerto Rico System

     Puerto Rico

     
• Localización: Griot, ISSN-e 1949-4742, Vol. 7, Nº. 1, 2014, págs. 85-96
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    En este artículo teórico-práctico se ilustra la exclusión de las personas con discapacidad de la fuerza laboral puertorriqueña y al mismo tiempo su potencial para aportar al desarrollo de las organizaciones y la sociedad. Los objetivos específicos de este escrito son a) redefinir el constructo de discapacidad desde la perspectiva conceptual y legal; b) analizar la participación y barreras que inciden en la inserción de las personas con discapacidad en el mercado laboral y c) plantear la aportación de las personas con discapacidad al desarrollo organizacional. El análisis presenta el sentir de patronos puertorriqueños del sector público y privado acerca del reclutamiento de las personas con discapacidad y el reconocimiento del potencial de estos. Este análisis también plantea una invitación y reto a los académicos, científicos sociales y profesionales de la salud a promover la integración social de las personas con discapacidad reconociendo su valía y dignidad rompiendo con creencias estigmatizadoras y limitantes sobre la discapacidad y la persona que la posee

  • English

    In this theoretical and practical article the exclusion of people with disabilities of the Puerto Rican labor force is illustrated as well as its potential to contribute to the development of organizations and society. The specific objectives of this paper are a) redefine the construct of disability from the conceptual and legal perspective; b) analyze the participation and barriers that affect the integration of people with disabilities in the labor market and c) raise the contribution of people with disabilities to organizational development. The analysis considers the experience of Puerto Rican employers from both the public and private sector on the recruitment of people with disabilities and their acknowledgment of the potential of these. This analysis also raises an invitation and challenge to academic, social scientists and health professionals, to promote the social integration of people with disabilities recognizing their worth and dignity, breaking stigmatizing and limiting beliefs about disability and the person who has it