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Maribell Lorenzo Moreno, Roberto O. González Valles, Edgardo J. Avilés Garay, Bryan Del Valle Santo
La salud es importante para la ejecución de cualquier tarea y actualmente muchos trabajadores pasan la mayor parte de sus días sentados en un escritorio o en el interior de una oficina por causa de sus responsabilidades laborales, por lo cual, la implementación de programas de salud en el lugar de trabajo se ha convertido en una pieza esencial para obtener un estilo de vida saludable para el empleado. Objetivo: diseño, construcción y validación de una escala para medir la eficacia y beneficios de los programas de bienestar en el trabajo. Método: La escala fue sometida a un panel de jueces expertos, donde se obtuvo una validez de contenido de .82. Así mismo fue administrada a una muestra de 231 participantes, seleccionados por disponibilidad, de los cuales resultó un índice de confiabilidad de .87. Resultados: el instrumento permite determinar si los programas de bienestar en el trabajo son eficaces en promover un estilo de vida saludable en los empleados y si las organizaciones impulsan una cultura de salud corporativa. Conclusiones: Los investigadores esperan que este instrumento pueda ser utilizado por otros investigadores y que sirva como una herramienta para las organizaciones para indagar sobre el estilo y calidad de vida del empleado, así como los programas de bienestar del patrono.
A saúde é importante para a execução de qualquer tarefa. Atualmente, muitos empregados ficam a maior parte dos seus dias sentados em uma escrivaninha ou no interior de um escritório devido ás responsabilidades laborais. Por isso, a implementação de programas de saúde no local de trabalho tem-se tornado em uma peça fundamental para obter um estilo de vida saudável para o empregado. Esta pesquisa tomo como foco o esboço, construção e validação de uma escala para medir a eficácia e os benefícios dos programas de bem-estar no trabalho. A escala foi submetida a um painel de juízes peritos. Obteve-se uma validez de conteúdo de 0.82. do mesmo jeito, foi administrada uma amostra de 231 concorrentes, selecionados por disponibilidade, dos quais resultou um índice de confiabilidade de 0.87. assim, pode-se ter um instrumento que permita determinar se os programas de bem-estar no trabalho são eficazes na promoção de um estilo de vida saudável nos empregados e se as organizações impulsam uma cultura de saúde corporativa. Espera-se que este instrumento possa ser utilizado por outros pesquisadores e que sirva como uma ferramenta para indagar ao respeito do estilo e da qualidade de vida do empregado, assim como sobre os programas de bem-estar do patrão.
Health is important for the execution of any task. Currently, many workers spend most of their days sitting at a desk or in an office because of their job responsibilities. Therefore, the implementation of health programs in the workplace has become an essential piece for a healthy lifestyle for the employee. This research focused on the design, construction and validation of a scale to measure the effectiveness and benefits of welfare programs at work. The scale was submitted to a panel of expert judges. A 0.82 content validity was obtained. Likewise, it was administered to a sample of 231 participants, selected by availability, from which resulted a 0.87 reliability index. In this way, you can have an instrument enabling to determine if welfare programs at work are effective in promoting healthy lifestyles in employees and if the organizations promote a culture of corporate health. It is expected that this instrument be used by other researchers and serves as a tool to investigate on the style and the quality of life of the employee as well as the employer wellness programs.
