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David Padilla Góngora, José Manuel Aguilar Parra, María del Pilar Díaz López, Ana Manzano León
En este trabajo partimos de la realidad de nuestra sociedad longeva que, como se viene diciendo desde hace tiempo, supone un desafío para este siglo XXI, valoramos las consecuencias del aumento de la esperanza de vida y analizamos los parámetros de lo que entendemos que es una “nueva jubilación” que requiere nuevas herramientas y nuevas estrategias de intervención. Con esta base proponemos un cambio en los procesos de preparación para la jubilación, en los currículos de los programas educativos y en las actividades programadas para el desarrollo del envejecimiento activo, además de apostar por el trabajo de las personas mayores que lo deseen y por la potenciación del emprendimiento en los inicios de la jubilación.
In this work we start from the reality of our long-lived society, which, as it has been said for a long time, is a challenge for this 21st century, we value the consequences of the increase in life expectancy and analyze the parameters of what we understand to be a "New retirement" that requires new tools and new intervention strategies. With this base we propose a change in the processes of preparation for retirement, in the curricula of the educational programs and in the activities programmed for the development of active aging, in addition to betting on the work of the elderly people who want it and for the empowerment of entrepreneurship at the beginning of retirement.
