Acceso usuarios
Jesús López Lucas, Cristina Jenaro Río, Noelia Emma Flores Robaina, Marina Beltrán García, Raluca Tomsa
A partir de la premisa de que las actitudes influyen en la conducta de quien manifiesta dichas actitudes, pero también en el referente actitudinal o receptor de las mismas, en el presente estudio presentamos los resultados obtenidos tras evaluar las percepciones de 15 personas con síndrome de Down, a quienes hemos realizado una entrevista en profundidad. El objetivo ha sido conocer la percepción que tienen las personas con Síndrome de Down de ellos mismos y de su discapacidad. Esperábamos encontrar que los informantes percibían tanto actitudes positivas como negativas. Las entrevistas fueron transcritas y los resultados de la codificación de los 147 fragmentos textuales seleccionados pusieron de manifiesto la existencia dos grandes factores. Por un lado, todos aquellos que denotan actitudes desfavorables y que como sucediera anteriormente, se relacionan con la lástima, el rechazo, la consideración del síndrome como una enfermedad, la sobreprotección o considerar que todos son simpáticos y cariñosos. Se incluye también la mención a ciertos retos pendientes y su asociación con la necesidad de eliminar estos estereotipos y la sobreprotección asociada. En cuanto al factor relativo a actitudes favorables, se relaciona con mejoras percibidas en el reconocimiento de sus derechos, la inclusión diferentes áreas de la vida, social y laboral. También en lo relativo a la igualdad de trato, aceptación y respeto. Finalmente, se ofrecen pautas para la mejora de la inclusión de este colectivo.
Starting from the premise that attitudes influence behavior of those who expressed such attitudes, as well as from the attitudinal referents, in this study we present the results obtained after assessing the perceptions of 15 individuals with Down syndrome by means of in depth interviews. The objective was to determine the perceptions of people with Down syndrome toward themselves and their disability. We expected that respondents perceived both positive and negative attitudes. The interviews were transcribed and the results of the coding of the 147 selected textual fragments revealed the existence two major factors. On the one hand, those that denote unfavorable attitudes and relate to shame, rejection, understanding the Down syndrome as a disease, overprotection or consider that they are all friendly and loving. It also includes comments to some remaining challenges and its association with the need to eliminate stereotypes and overprotection. Concerning positive attitudes, they relate to perceived improvements in the recognition of their rights, inclusion in different life, social and employment domains. There are also improvements regarding equal treatment, acceptance and respect. Finally, guidelines for improving the inclusion of this group are suggested.
