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OBJECTIVE:To measure and verify factors associated with the quality of life at the workplace of prison security agents of the prison system. METHOD:This is a cross-sectional study, carried out in five penitentiaries in the State of Paraíba. 162 penitentiary security agents answered the questionnaire TQWL-42. RESULTS:The overall assessment of quality of life at the workplace was 56.25. Variables age and length of service and the sociological / relational spheres; economic / political and environmental / organizational aspects were statistically significant in relation to the global evaluation and self-assessment of the quality of life at the workplace respectively. The chi-square test revealed a significant association between length of service and quality of life at the workplace. CONCLUSION:The work practice of prison interferes in security agents’ quality of life. So it is mandatory the State investment to minimize possible stressors.
OBJETIVO: Mensurar e verificar fatores associados à qualidade de vida no trabalho dos agentes de segurança penitenciária do sistema prisional. MÉTODO: Estudo transversal, realizado em cinco penitenciárias do Estado da Paraíba. Responderam o questionário TQWL-42 162 agentes de segurança penitenciária. RESULTADOS: A avaliação global da qualidade de vida no trabalho foi de 56,25. As variáveis idade e tempo de serviço e as esferas sociológica/relacional; econômica/política e ambiental/organizacional mostraram-se estatisticamente significativas em relação à avaliação global e autoavaliação da qualidade de vida no trabalho, respectivamente. O teste de qui-quadrado revelou associação significativa entre o tempo de serviço e a qualidade de vida no trabalho dos agentes de segurança penitenciária. CONCLUSÃO: O exercício laboral dos agentes de segurança penitenciária representa um aspecto que interfere em sua qualidade de vida no trabalho, assim, é premente a realização de investimentos do Estado com vistas em minimizar os possíveis estressores.
