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El militar, en el desempeño de su actividad ejerce una vocación en la que compromete supropia vida al servicio de la patria. De este modo, la jubilación se convierte en un momento difícil, por la perdida del trabajo y la perdida de su identidad. La presente investigación tiene por objeto evaluar como el servidor bombero-militar del Ceará (Brasil) se prepara para la jubilación, a nível personal y autónomo, ya que no existe tal preparación proporcionada por la institución. Se realizó una investigación exploratoria, descriptiva, de cuño cualitativo en el Cuerpo de Bomberos Militar de Ceará. Se contó com la participación de ocho bomberos militares de la reserva, contactados aleatoriamente, a partir del registro de personal de la institución. Se utilizó um guión de entrevista semi estructurado compuesto por 15 (quince) preguntas con las siguientes categorías: diseño de reserva / jubilación; tratar com la jubilación; relación com la perdida del ambiente de trabajo y de las relaciones em el trabajo; la importancia de la família en este momento de la jubilación y los proyectos para esta nueva etapa de la vida. Los datos se evaluaron mediante el análisis del software Iramuteq. Se verificó que los bomberos militares de la reserva tienen interés y necesidad financiera, física y psicológica de desarrollar una actividad laboral. Se concluye que los bomberos militares que están en el servicio activo, pero em la inminencia de jubilarse necesitan pasar por un programa de preparación para la reserva (jubilación), de lo contrario los mismos tendrán muchas posibilidades de presentar un cuadro de inadaptación y una consiguiente enfermedad como consecuencia de la salida de la institución militar.
O militar, no desempenho da sua atividade, exerce uma vocação, na qual há um comprometimento da própria vida a serviço da pátria. Deste modo, a aposentadoria (reserva) pode ser um momento difícil, pela perda do trabalho e pela perda de sua identidade. Este estudo objetivou avaliar como o servidor bombeiro-militar no Ceará (Brasil) se prepara para a aposentadoria, a nível pessoal e autônomo, uma vez que inexiste tal preparação proporcionada pela instituição. Foi realizada uma pesquisa exploratória, descritiva, de cunho qualitativo no Corpo de Bombeiros Militar do Ceará.Contou-se com a participação de oito bombeiros militares da reserva, seguindo o critério de saturação, contatados aleatoriamente no cadastro do setor de pessoal da instituição. Foi utilizado um roteiro de entrevista semiestruturado composto por 15 perguntas com as seguintes categorias: concepção de reserva/ aposentadoria; o lidar com a aposentadoria; relação com a perda do ambiente do trabalho e de relações no trabalho; importância de família neste momento da aposentadoria e quais os projetos para esta nova etapa da vida. Os dados foram avaliados por meio de análise do software Iramuteq. Verificou-se que os bombeiros militares da reserva têm interesse e necessidade financeira, física e psicológica de desenvolver uma atividade laboral. Conclui-se que os bombeiros militares que estão no serviço ativo, porém na iminência de se aposentar precisam passar por um programa de preparação para a reserva (aposentadoria), caso contrário os mesmos terão grande possibilidade de apresentar um quadro de inadaptação e um consequente adoecimento resultante do afastamento da instituição militar.
The military, in the performance of its activity, exercises a vocation in which there is a commitment of its own life in the service of the homeland. In this way, the reserve/retirement becomes a difficult time as it involves the loss of work and its identity as well. The present research aimed at evaluating how the military reserve fire-fighter of Ceará(Brazil) prepares itself for retirement on a personal and autonomous level, since there is no such preparation provided by the institution. An exploratory descriptive qualitative study was carried out in the Military Fire Brigade of Ceará. It included the participation of eight military reserve fire-fighters following the saturation criterion who were randomly selected from the register of the institution personnel. A semi-structured interview of 15 questions with the following categories: concept of reserve/retirement; dealing with the retirement; relationship with the loss of the labour environment and labour relationships; relevance of the family at this time of retirement and projects for the new life stage was used. The data were evaluated by means of Iramuteq software analysis. It was found that the military reserve fire-fighters have a financial, physical and psychological interest and a need to develop a labour activity. It is concluded that those who are on active duty, but with the upcoming retirement need a preparation program for their retirement; otherwise they may have a great possibility of presenting maladjustment and a consequent illness owing to their removal from the military institution.
