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Fernando Molero Alonso
El objetivo del presente trabajo es analizar las relaciones entre cultura y liderazgo desde una doble perspectiva. En primer lugar se examina como la cultura puede influir sobre la emergencia o aceptación de un determinado tipo de liderazgo. En segundo lugar se analiza como el liderazgo puede contribuir a la creación y transformación de culturas. Para estudiar la influencia de la cultura sobre el liderazgo se pasa revista a las dimensiones de Hofstede y su relación con el liderazgo. Asimismo, se propone que la cultura puede influir sobre el liderazgo a través de los denominados prototipos de liderazgo. Para analizar la influencia del liderazgo sobre la cultura se pasa revista a las teorías recientes del liderazgo transformacional y carismático. Desde esta perspectiva una de las principales funciones del liderazgo sería la creación y transformación de las culturas existentes. Finalmente se subraya la importancia de estudiar las relaciones entre liderazgo y cultura como una forma de abordar la influencia mutua entre el individuo y la sociedad lo que constituye, sin duda, uno de los objetivos principales de la Psicología social.
The aim of this work is to provide an overview of the relationship between culture and leadership from a twofold perspective. Firstly, the way culture can influence the emergence or acceptation of specifics types of leadearship is analysed. Secondly, the way leadership can contribute to the creation and transformation of cultures is examined. In order to study the influence of culture on leadership, Hofstede¿s dimensions are reviewed in relation with this topic. In the same way it is proposed that leadership prototypes could be very important in order to explain the influence of culture on leadership. In order to analyse the influence of leadership on culture, recent theories about charismatic and transformational leadership are reviewed. From this perspective, one of the main leadership functions could be the creation and transformation of the actual culture. Finally, the importance of studying the relation between culture and leadership is underlined because it is a way in which to understand the mutual influence between individual and society. This is, without any doubt, one of the main objectives of social psychology.
