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Arantxa Hernández Echegaray
Este artículo relaciona la tesis de la desprofesionalización con la situación actual del Trabajo Social en España. Con desprofesionalización se hace referencia al proceso de erosión del monopolio de conocimiento y que tiene como consecuencia la pérdida de autonomía y autoridad profesional. Se aportan los elementos conceptuales de esta teoría aplicados al Trabajo Social y se estudian cinco de los factores que inciden en el proceso de desprofesionalización: (a) la política de precarización en la provisión de servicios sociales, (b) la precarización en la contratación en el mercado de trabajo, (c) la burocratización del campo y quehacer profesional, (d) la fragmentación del proceso de conocimiento y (e) la codificación y estandarización de la intervención. Se establecen las bases para comprender los riesgos a los que se enfrenta el Trabajo Social como profesión y se pone en valor la autonomía profesional desde la ética y desde el refuerzo de las bases científicas.
This article relates de-professionalization theory to the current state of social work in Spain. De-professionalization refers to the process of erosion of the monopoly on knowledge as a consequence of loss of professional autonomy and authority. The conceptual elements of this theory are applied to social work and five factors that impact on the de-professionalization process are studied: a) the policy of precariousness in the provision of social services; b) the increasing precariousness of the job market; c) the bureaucratization of the professional field and activity; d) the codification and standardization of intervention; and e) fragmentation of the knowledge process. Bases are established to comprehend the risks that social work faces as a profession, and professional autonomy is emphasized from the perspective of ethics and reinforcement of scientific foundations.
