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Thaís Cristine Farsen, Aline Bogoni Costa, Narbal Silva
This article presents a study of the national and international scientific production on the theme resilience at work in the field of Psychology, databe from 2000 to 2015. It is about a theoretical study that, based on bibliometry, aimed to broaden the understanding about the theme, in order to favor approximations and re-readings of researchers and other professionals interested in the subject. The method adopted followed two main steps, the first being the systematic search of literature in the Capes Portal, analysis and selection of publications; and the second, the bibliometric study of the 25 publications selected in the first step. Among the results, it was evidenced that 68% of the publications were linked to the area of Human Sciences, 23% corresponding to the field of Positive Psychology. There was the prevalence of empirical studies (72%), the majority with focus on the resilience of health workers and executives. It was also presented the constitutive definitions on resilience at work and the theoretical-practical contributions of the analyzed studies. Finally, it is believed that the pres - ent article characterizes the state of the art on the theme of resilience at work, can guide the formulation of future studies.
Este artigo apresenta um estudo da produção científica nacional e internacional sobre o tema resiliência no trabalho no campo da Psicologia, no período de 2000 a 2015. Trata-se de um estudo teórico que, por meio da bibliometria, objetivou ampliar a compreensão acerca do constructo, com vistas a favorecer aproximações e releituras de pesquisadores e de outros profissionais interessados no tema. O método adotado seguiu duas etapas principais, sendo a primeira a realização de busca sistemática de literatura no Portal de Periódicos Capes, análise e seleção das publicações; e a segunda, o estudo bibliométrico das 25 publicações selecionadas na primeira etapa. Entre os resultados, evidenciou-se que 68% das publicações se vincularam à área de Ciências Humanas, sendo 23% correspondentes ao campo da Psicologia Positiva.
Houve a prevalência de estudos empíricos (72%), a maioria com foco na resiliência de tra - balhadores da área da saúde e executivos. Apresentaram-se, ainda, as definições constitutivas sobre resiliência no trabalho e as contribuições teórico-práticas dos estudos analisados. Por fim, acredita-se que o presente artigo caracteriza o estado da arte sobre o tema resiliência no trabalho, dado que poderá orientar a realização de estudos futuros
