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Jairo Gallo Acosta
Este escrito tiene como objetivo analizar la gestión desde el campo de las ciencias sociales y humanas teniendo como fundamento la teoría psicoanalítica. El análisis es lo ideológico de la gestión empresarial, en una época que las lógicas del capitalismo neoliberal se han tornado dominantes. Los puntos de partida son los imperativos superyoicos que transitan en los contextos laborales, y que anulan al sujeto desde ideales inalcanzables, causándole malestar y sufrimiento. Finalmente se plantea la importancia de fundamentar una posible intervención desde la psicología para esos malestares y sufrimientos laborales producidos por la ideología de la gestión en las empresas.
This paper aims to analyse management from a psychoanalytical theoretical perspective. The ideology of business management is examined in those times when the logic of neoliberal capitalism has become dominant. The first section discusses how superego imperatives influence labour contexts and annul the subject, imposing unattainable ideals, and causing discomfort and suffering. The following sections emphasize the importance of supporting a possible intervention from psychology for those discomforts and labour sufferings produced by the management ideology in companies.
