Acceso usuarios
Sónia Maria de Brito Costa, Pedro Bem-Haja, Ana Carina Henriques Teodósio Moisão, Alfonso Alberty, Florencio Vicente Castro, Hugo de Almeida Dan
Los dos estudios de esta investigación se apoyaron en el marco conceptual del Modelo de los 5 factores(Costa y McCrae, 1987). Nuestro primer estudio consistió en traducir y adaptar el Big Five Inventory (BFI) (John Donahue, & Kentle (1991), modificada por Jonh & Srivastava (1999), y evaluar su consistencia interna y estabilidad, después de que su nombre fue cambiado a IGFP5 (Inventario de Cinco grandes factores de personalidad). Nuestro segundo objetivo del estudio fue evaluar la estructura factorial y la validez de los criterios de comparación concurrente con el elemento previamente validado Inventario de Personalidad de 10 ítem (TIPI) (Lima y Castro, 2009), y el estudio de su coherencia interna. La primera muestra se componía de 150 ejemplos y la segunda muestra en 369 jugadores de fútbol. El primer estudio reveló una buena consistencia interna, apoyando su fiabilidad, basada en las correlaciones significativas encontradas en test-retest y los valores de "alfa de Cronbach". En nuestro segundo estudio, en primer lugar, un factor-16 fue juzgado; sin embargo, después de un análisis screeplot autovalores, un factor-5 fue seleccionado debido a su similitud con la validación original y validaciones que se encuentran en otros países. La validación de criterios fue obtenido tras confirmar correlaciones significativas en la dirección esperada entre ambos cuestionarios aplicados. En este segundo estudio, la consistencia interna global estaba dentro de los límites esperados, excepto para el factor "amabilidad", que, a pesar de estar cerca de lo que se esperaba, debe ser analizado cuidadosamente.
Both studies of this investigation were supported in the Five-Factor Model’s (Costa and McCrae, 1987) conceptual framework. Our first study consisted in translating and adapting the Big Five Inventory (BFI) (John, Donahue, & Kentle (1991), modified by Jonh & Srivastava (1999), and evaluating its internal consistency and stability, after what its name was changed to IGFP5 (Five Big Personality Factors Inventory). Our second study aimed to evaluate the factorial structure and the validity of the criteria by concurrent comparison with the previously validated Ten Item Personality Inventory (TIPI) (Lima and Castro, 2009), and to study its internal consistency. The first sample consisted of 150 and the second sample of 369 football players. The first study revealed good internal consistency, supporting its reliability, based in the significant correlations found in test-retest and its alfa cronbach values. In our second study, firstly a 16-factor was tried; however, after an eigenvalues screeplot analysis, a 5 factor solution was selected because of its similarity with the original validation and validations found in other countries. The validation of criteria was obtained after confirming significant correlations in the expected direction between both applied questionnaires. In this second study, the global internal consistency were within the expected limits, except for the factor “kindness” which, despite being near what was expected, must be analysed carefully. Our results show that the Portuguese version of BFI (named IGFP5) has good psychometric characteristics, although the factor “kindess” must be used carefully.
Os dois estudos da presente investigação tiveram como “Conceptual framework” o modelo dos 5 fatores de Costa and McCrae (1987). Num primeiro estudo, traduziu e adaptou-se para a população portuguesa o Big Five Inventory (BFI) de John, Donahue, & Kentle (1991), modificado por Jonh & Srivastava (1999), avaliando a consistência interna e a estabilidade temporal. Num segundo estudo, o objetivo foi avaliar a estrutura fatorial (validade fatorial) e a validade de critério pela comparação concorrente com um instrumento paralelo já validado para Portugal, o Ten Item Personality Inventory (TIPI), adaptado e validado por Lima e Castro (2009). Neste 2º estudo pretendeu-se, ainda, verificar novamente o comportamento da consistência interna. Após o primeiro estudo, o BFI passou a designar-se por Inventário dos Cinco Grandes Fatores da Personalidade (IGFP5). A amostra do primeiro estudo foi constituída por 150 jogadores de futebol e a do segundo estudo por 369 participantes do mesmo grupo profissional. No primeiro estudo foram obtidos bons valores de consistencia interna, sendo confirmada a estabilidade temporal da medida mediante a obtenção de correlações significativas entre o teste e o reteste e a aproximação dos valores absolutos de alfa nos dois momentos. Em relação ao estudo 2, inicialmente foi extraída uma solução com 16 fatores; contudo, após uma análise do screenplot de eigenvalues, a solução fixada foi penta-fatorial e muito próxima, na extração de itens, à validação original e validações de outros países. A validade de criterio foi alcançada pela existência de correlações significativas na direção esperada entre os dois questionários aplicados. A consistência interna global manteve, neste segundo estudo, valores dentro do recomendado, exceto para o fator “amabilidade” que, embora perto do aceitável, tem de ser analisado com cuidado. Os resultados demonstraram que a versão portuguesa do BFI, agora designado por IGFP5, possui boas características psicométricas, embora a subescala/fator amabilidade tenha de ser usada com cuidado.
