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Daniela Ferreira, Ana Daniela Silva, Catia Marques
Este estudo tem como objetivo perceber se a reflexividade ética na carreira prediz a adaptabilidade. Participaram no estudo 488 universitários, com uma média de idades de 21.9. Utilizou-se para recolha de dados um questionário de dados demográficos, a escala Adaptabilidade na Carreira e um Questionário de resposta aberta com situações dilemáticas acerca da Carreira. Foram realizadas análises de regressão linear, verificando-se que o nível 2 é um preditor significativo da adaptabilidade. Os resultados foram discutidos com base em estudos anteriores, fornecendo pistas para intervenções de carreira.
This study aims to understand if the ethical reflexivity in thecareer predicts adaptability. A total of 488 university students, with a mean age of 21.9, participated in the study. A demographic data questionnaire, the Adaptability in the Career scale and an open-ended Questionnaire with dilemmatic situations about the Career were used for data collection. Linear regression analysis was performed, and level 2 is a significant predictor of adaptability. The results were discussed based on previous studies, providing clues to career interventions.
