Resumen de Prevalencia del síndrome de Burnout y la asociación con variables sociodemográficas y laborales en una provincia de Ecuador

Marina del Rocío Ramírez Zhindón

• español

  Uno de los grupos con mayor riesgo de desarrollar síndrome de burnout es el constituido por los trabajadores de la salud. El objetivo de este estudio fue determinar la prevalencia del síndrome de burnout y sus dimensiones, así como los factores relacionados, en enfermeras y médicos de instituciones médicas de salud en una provincia de Ecuador. Se seleccionó una muestra de 166 profesionales de la salud (69,49% mujeres, edad media = 38,0 años). Se utilizaron diversos instrumentos para recopilar información sobre el síndrome de burnout y variables sociodemográficas y laborales.

  Se encontró una prevalencia del 4,2% para el síndrome de burnout. En cuanto a las dimensiones de burnout, se encontró una prevalencia del 26,5% para el agotamiento emocional 25,9% para la despersonalización y 42,2% para la baja realización personal. Los profesionales con mayor burnout eran aquellos con experiencia superior a 12 años como personal médico, que realizaban jornadas laborales superiores a las 8 horas diarias, y que atendían a más de 18 pacientes al día. Los resultados de esta investigación permitirán desarrollar una mejora en las normativas sanitarias con la finalidad de velar por la salud ocupacional de estos profesionales.

• English

  One of the groups most at risk for developing burnout syndrome is constituted by health workers.

  The aim of this study was to determine the prevalence of burnout syndrome and its dimensions, as well as the sociodemographic and labor variables, in nurses and doctors of medical health institutions of the 1 province of Ecuador. A sample of 166 health proffesionals (69.49% women, mean age = 38.0 years) was selected. A variety of instruments to collect information on socio-demographic, work and burnout syndrome were used. A prevalence of 4.2% for the burnout syndrome was found. Regarding the burnout dimensions, a prevalence of 26.5% for high emotional fatigue, 25.9% for high despersonalization, and 42.2% for low personal fulfillment at work were found.

  Professionals with higher burnout were a professional the what had an experience of more than 12 years medical staff; with working hours more than eight a day, assisting more than 18 patients a day. The results of this research will allow us to develop an improvement in health regulations in order to ensure the occupational health of these professionals.