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Francisco Javier Miranda González, Ramón Sanguino Galván
La base de la supervivencia de las empresas para enfrentarse a este nuevo ambiente reside en el reconocimiento de la importancia de un nuevo recurso: el conocimiento El propósito del presente trabajo es analizar los principales problemas asociados a la dirección del conocimiento en equipos globales de desarrollo. Concretamente nos centraremos en el proceso de transferencia de conocimiento en organizaciones que basan su proceso de desarrollo de nuevos productos en equipos globales, diferenciando entre los problemas que surgen al transferir los conocimientos dentro del equipo de los derivados de las transferencias entre distintos equipos de la misma o de distintas organizaciones.
