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Beatriz Fernández Muñiz, José Manuel Montes Peón, Camilo José Vázquez Ordás
En los últimos años se ha producido un gran incremento de los accidentes de trabajo ocurridos en las empresas españolas. Este hecho puede ser atribuido a la escasa cultura preventiva existente en las mismas. En este contexto, se plantea la realización de este trabajo, con el objetivo de ofrecer evidencia empírica acerca del efecto positivo que sobre los resultados económicos de las empresas puede tener un programa de seguridad y salud laboral planificado, coordinado e integrado en la gestión general de la empresa, basado en un fuerte compromiso de la dirección y en la participación efectiva de los trabajadores. Para ello se efectúa una revisión exhaustiva de la literatura en este campo que permitirá identificar «buenas prácticas» de gestión preventiva y, posteriormente, se contrasta la existencia de algún tipo de relación entre las prácticas preventivas identificadas y un conjunto de indicadores de resultados empresariales sobre una muestra de 214 empresas españolas, a través de la realización de pruebas de homogeneidad de Mann-Whitney-Wilcoxon. Los datos reflejan la incidencia positiva y significativa de dichas prácticas en las variables de resultados consideradas.Palabras clave: Gestión de la prevención de riesgos laborales, resultados, competitividad, incentivos económicos.
