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El teletrabajo implica cambios en la organización del trabajo que conllevarán nuevas necesidades y nuevas demandas, así como sus propios riesgos para la salud, compartidos o no, con el resto de trabajadores. Así, se hacen necesarias nuevas herramientas desde las ciencias humanas y de la salud para la promoción de nuevas medidas preventivas y paliativas en busca de una salud integral. El presente estudio es una revisión de la literatura del nuevo fenómeno de teletrabajo y de los potenciales riesgos para la salud física y psicológica asociados a éste, con el objetivo por un lado de realizar una previsión de cual puede ser en el futuro las necesidades de este nuevo colectivo, de cara a preservar su salud, adaptación y funcionamiento óptimo, y por otro lado de hacer una reflexión en voz alta del posible papel de la Psicología en este nuevo ámbito de trabajo
Teleworking implies changes in the organization of the work that will bear new needs and new demands, as well as their own risks for the health, shared or not with the rest of workers. This way, they become necessary new tools from the human and health sciences for the promotion of new preventive and palliative measures in search of an integral health. This study is a revision of the literature about the new phenomenon of teleworking and its potential risks on the workers¿ physical and/or psychological health. Thus, the aim of this study is, on one hand, to carry out a forecast of which can be the future needs of this collective in order to preserve its health, adaptation and optimal functioning and, on the other hand, to reflect on the role to be played by Psychology in this new field of working.
