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Rafael Jiménez Asensio
El presente artículo realiza una descripción de los principales modelos de códigos de conducta en el sector público existentes en la actualidad haciendo hincapié en sus presupuestos conceptuales y en los valores que ensalzan. Tras una introducción sobre el papel de la ética en la función pública a lo largo de la historia, se describen los modelos del reino unido, Francia y Canadá.
A continuación se detalla el papel de las Leyes de Función Pública y el EbEP en la definición de los deberes y principios de actuación de los empleados públicos en España. Finalmente se describen instrumentos de autorregulación como los de la Comunidad Autónoma de Galicia, la Comisión Nacional de los mercados y de la Competencia, el Consejo General del Poder Judicial o el Ayuntamiento de barcelona. El artículo se cierra con un breve análisis del Código ético y de buena Gestión del Empleo Público de la diputación Foral de Gipuzkoa, aprobado recientemente (noviembre de 2017). una experiencia pionera en España.
This article presents a description of the main models of codes of conduct in the public sector in the current context, emphasizing their conceptual foundations and the values they extol. After an introduction on the role of ethics in the civil service throughout history, the models of the united Kingdom, France and Canada are described. Next, the role of the Civil Service Laws and the EbEP in the definition of the duties and principles of action of public employees in Spain is detailed. Finally, self-regulatory instruments are described, such as those of the Autonomous Community of Galicia, the National Commission of markets and Competition, the General Council of the Judiciary or the City of barcelona. The article closes with a brief analysis of the Code of Ethics and Good management of Public Employment of the Provincial Council of Gipuzkoa, recently approved (November 2017). A pioneering experience in Spain.
Artikulu honetan gaur egun indarrean dauden sektore publikoko jokabide-kodeen ereduei buruzko deskribapen bat aurkezten da, euren oinarri kontzeptualak eta balioespenak azpimarratuz.
Etikak funtzio publikoan historian zehar izan duen paperari buruzko aurkezpena egin ondoren, Erresuma batua, Frantzia eta Kanadako ereduak deskribatzen dira. ondoren, Funtzio Publikoko Legeen eta EbEPen zeregina zehazten da Espainiako langile publikoen betebeharren eta jokabide-printzipioen definizioan. Azkenik, autorregulazioko tresnak deskribatzen dira, hala nola, Galiziako Autonomia Erkidegoarena, merkatuen eta Lehiaren batzorde Nazionalarena, botere Judizialaren Kontseilu Nagusiarena edo bartzelonako udalarena. Artikulu honen amaieran Gipuzkoako Foru Aldundiko Enplegu Publikoaren Etikaren eta Kudeaketa onaren kodea aztertzen da, berriki onartua (2017ko azaroa). Esperientzia aitzindaria Espainian.
