Relación entre género y calidad de vida laboral en profesionales de salud

• González Baltazar, Raquel ^[1] ; Hidalgo Santacruz, Gustavo ^[1] ; León Cortés, Silvia Gracieal ^[1] ; Contreras Estrada, Mónica isabel ^[1] ; Aldrete Rodríguez, María Guadalupe ^[1] ; Hidalgo González, Brenda Janete ^[1] ; Barrera Vega, Jorge Alberto ^[1]
  1. [1] Universidad de Guadalajara

     Universidad de Guadalajara

     México

     
• Localización: Psicogente, ISSN-e 2027-212X, ISSN 0124-0137, Vol. 18, Nº. 33, 2015 (Ejemplar dedicado a: Enero - Junio), págs. 52-65
• Idioma: español
• DOI: 10.17081/psico.18.33.55
• Títulos paralelos:
  • Relationship between gender and quality of working life related to health professionals
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• Resumen
  • español

    En este estudio, se buscó establecer la relación entre el género y la evaluación de la Calidad de Vida Laboral (CVL) en profesionales de salud. Para llevarlo a cabo, se seleccionaron aleatoriamente 322 personas en una institución de salud en Guadalajara, México. La satisfacción con su CVL se evaluó mediante el instrumento validado CVT-GOHISALO. Se evidenció la insatisfacción de las mujeres ante la desigualdad de oportunidades. Además, las mujeres del estudio demostraron con significancia estadística que se encuentran más satisfechas que los varones en el desarrollo personal que han logrado a través de su trabajo y en la administración de su tiempo libre.

  • English

    This paper aims to establish the relationship between gender and quality of working life assesment in health professionals in Guadalajara, Mexico. 322 people were sampled in a health institution. The satisfaction related to their quality of working life, was assessed through CVT-GOHISALO instrument. As a result, women dissatisfaction was revealed with opportunities inequality. In addition, sampled women showed through statiscal significance to be more satisfied than men, talking about personal development achieved through work and free time management.

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