Validación de una escala de aconsejamiento profesional

• Ana Paula Porto Noronha ^[1] ; Fermino Fernandes Sisto ^[1] ; Acácia Aparecida Angeli dos Santos ^[1]
  1. [1] Universidade São Francisco (Brasil)
• Localización: Persona: Revista de la Facultad de Psicología, ISSN 1560-6139, Nº. 15, 2012, págs. 157-172
• Idioma: español
• DOI: 10.26439/persona2012.n015.131
• Títulos paralelos:
  • Career counseling: Test validation
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• Resumen
  • español

    Teniendo en cuenta la precariedad de instrumentos brasileños en el área de la orientación profesional, el objetivo de este estudio fue describir el proceso de construcción y validación de una escala de consejería profesional. Participaron 762 universitarios (59% mujeres), de edades entre los 17 y 73 años, que frecuentaban doce diferentes carreras. La medida de adecuación de la muestra de Kaiser-Meyer-Olkin y el test de esfericidad de Bartlett indicaron la posibilidad de obtener factores. El análisis de screen plot permitió la interpretación de seis a ocho factores que fueron extraídos por el análisis de componentes principales por medio de rotación promax. La confi guración que se mostró más interpretable estuvo compuesta por siete factores y explicó el 57,31% de la varianza.

  • English

    Considering the precariousness of Brazilian tests in the area of professional orientation, the purpose of this study was to describe the process of construction and validation of a scale of professional couseling. 762 university students participated (59% female), attending at 12 different courses. The measure of adequacy of the sample (KMO) and the test of sphericity of Bartlett indicated the possibility of extraction of factors. The analysis of the screen plot suggested six to eight factors, that were extracted by the Principal Components Analysis, using the Promax rotation. The confi guration that showed more interpretable was composed for seven factors and explained 57,31% of the variance.