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Jesús Miguel Rodríguez-Mantilla, María José Fernández-Díaz
Antecedentes: estudios recientes muestran que el profesorado, especialmente el de Educación Secundaria Obligatoria, presenta niveles variables del síndrome de burnout. Esta problemática puede estar originada en factores internos al sujeto (características psicológicas) o externos (exceso de trabajo, clima social, etc.). Método: este estudio tiene como objetivo analizar la influencia de las relaciones interpersonales en el desarrollo del burnout en una muestra de 794 profesores de ESO de la Comunidad de Madrid, mediante la aplicación de la metodología de Modelos de Ecuaciones Estructurales. Resultados: se observó que la Relación Profesor-Alumnos es la que tiene un efecto significativo en cada una de las tres dimensiones del síndrome (Agotamiento, Despersonalización y Realización), si bien las relaciones Profesor-Superiores y Profesor-Compañeros muestran un efecto moderado sobre ellas. Conclusiones: los resultados obtenidos muestran la importancia de cuidar las relaciones interpersonales en el centro para asegurar el bienestar del profesorado y, en última instancia, la calidad del proceso de aprendizaje.
Background: Recent studies show that teachers, especially in Secondary Education present varying levels of burnout syndrome. This problem could be caused by internal factors unique to the subject (psychological characteristics) or external factors (overwork, social climate, etc.). Method: The objective of this study is to analyze the influence of interpersonal relationships on the development of burnout in a sample of 794 secondary education teachers from the Community of Madrid, applying structural equation modeling methodology. Results: it was observed that the teacher-student relationship has a significant effect on each of the three dimensions of the syndrome (exhaustion, cynicism, and inefficacy), and the teacher-superiors and teacher-coworker relationships show a moderate effect on these dimensions. Conclusions: The results show the importance of taking care of interpersonal relationships in schools to ensure the well-being of teachers and, ultimately, the quality of the learning process.
