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Dennys Martínez Franco, Nicolás Burgos Hernández, Wilson Meza Maldonado
Las competencias laborales son una de las metas trazadas por las Instituciones de Educación Superior, debido a que estas se convierten en herramientas fundamentales de desempeño para el futuro egresado.
El presente artículo fue ejecutado con el objetivo de evaluar la percepción que tienen los empleadores acerca de las competencias laborales de los egresados del programa de Psicología de la Universidad de la Costa, para tal efecto se empleó un formato de entrevista estructurada que fue aplicada a 15 empleadores que tenían a su cargo psicólogos egresados de la Institución Educativa en mención, siguiendo las pautas marcadas por el método empírico analítico. Los resultados obtenidos permiten dilucidar que los empleadores reconocen la importancia de competencias laborales como: Trabajo en Equipo, comunicación y relaciones interpersonales e iniciativa; aunado a esta valoración está el hecho de que la mayor parte de los empleadores entrevistados calificaron el desempeño de los profesionales en psicología como excelente, en términos del cumplimiento de sus labores, de lo anterior se concluye que el perfil profesional que ofrece el Programa de Psicología de la Universidad de la Costa, orientado hacia las competencias del saber-hacer en contexto y el saber convivir, resulta de utilidad para lograr niveles altos de desempeño laboral en sus egresados
Labor skills are one of the goals set by the Higher Education Institutions, because it became fundamental tools of performance for future graduates. This article was developed in order to evaluate the perception from the employers about labor skills of the graduates of the Psychology program at the Universidad de la Costa, for this purpose was used a structured interview format which was applied to 15 employers who had charge a psychologists graduates at the mentioned university, following the guidelines set by the analytical empirical method. The results suggest that employers recognize the importance of labor skills as Teamwork, communication, interpersonal relations and Initiative; linked with this assessment is that most of the employer’s respondents rate the performance in psychologists as excellent, related with the discharge of duties. Is possible to conclude that the professional profile offered by the Psychology Program at the Universidad de la Costa, oriented to the Know-do competences in context and to know to live together, is useful for achieving high levels of job performance in their graduates.
