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Luz Karine Jiménez Ruiz
Las grandes demandas laborales a las que están sometidos los trabajadores, obliga a las empresas a la utilización de métodos cualitativos y cuantitativos que les permitan identificar cuáles son las condiciones y actos que están relacionados con los factores de riesgo psicosocial, así como; determinar cuáles son los indicadores a intervenir en cada una de las áreas, teniendo en cuenta, que aunque todas las personas estén expuestas a símiles condiciones de trabajo, no todas desencadenan estrés laboral. Esta investigación se adelantó con el objetivo de identificar los factores laborales de riesgo psicosocial intralaboral en una empresa multinacional que explota actualmente carbón mineral en el Departamento del Cesar, para tal fin se realiza un estudio descriptivo-transversal con la utilización de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial avalado por el Ministerio de la Protección social, en 26 operadores de camión minero. Los resultados muestran que la mayor fuente de factores de riesgo psicosocial intralaborales se encuentran en el dominio de control, exactamente en las dimensiones de carga mental, condiciones físicas, ambientales y jornadas de trabajo.
The big labor demands that are submitted the workers, forcing the companies to use qualitative and quantitative methods that allow them to identify what are the conditions and events that are related to psychosocial risk factors, as well as to identify which is the indicators to intervene in each of the areas, given that although all people are exposed to similes working conditions, not all produce work stress. This research came forward with the aim of identifying labor psychosocial risk factors in a multinational company that currently operates with coal in the Department of Cesar (Colombia). For this purpose a was a transverse descriptive-study with the use of the battery of instruments for assessing psychosocial risk factors supported by the Ministry of Social Protection, in 26 mining truck operators. The results show that the major sources of psychosocial risk factors into environmental labor are in the control domain, exactly the dimensions of mental workload, physical, environmental and working hours.
