Acceso usuarios
Giselle Müller-Roger Welter, Cláudio Garcia Capitão
Este trabajo pretende estudiar la validez concurrente entre el 16PF - Cuestionario Factorial de la Personalidad y el BBT - Prueba de Fotos de Profesiones. El BBT es una prueba proyectiva, que se destina a la aprehensión del perfil de inclinación profesional, considerando ocho factores impulsivos. A pesar del BBT haber sido concebido para adolescentes, estudios recientes mostraron que también puede ser empleado en adultos en el contexto de la orientación de carrera, coaching y selección de personal. Mientras el 16PF tuvo su origen en el análisis factorial, la construcción del BBT se basó en los presupuestos teóricos de Szondi sobre la estructura de impulso de las enfermedades mentales, con base en estudios clínicos con pacientes psiquiátricos. Aunque los dos instrumentos partan de presupuestos teóricos muy diferentes, la estructura factorial del 16PF se asemeja en gran parte a los factores de impulso evaluados por el BBT. Participaron del estudio 87 profesionales (35 hombres y 52 mujeres) oriundos de diversas empresas, con edad Media de 29,4 años (DP=8,2). Los resultados confirmaron las hipótesis de pesquisa en el nivel de significación 0,05
This work has the presentation of the result of the convergent correlation research between 16PF - The Sixteen Personality Factor Questionnaire and the BBT - Profession Photos Test as objective. The BBT is a projective test destined to apprehend the vocational profile for the purpose of vocational guidance, considering eight drive needs or factors. Although the BBT was designed to be used with adolescents, recent work has shown that it is also useful in the context of career counseling coaching and selection of employees. While the 16PF had its origin in the factorial analysis, BBTs development is based on Szondis theoretical framework, the drive theory of mental diseases, created upon clinical research with psychiatric patients. Although both instruments are based on very different theories, the factorial structure of the 16PF resembles largely to the drive factors evaluated in BBT. The participants were 87 employees (35 men and 52 women) derived from navigation companies and costal traffic, chemical and information technology segments, aged around 29,4 years (SD=8,2). The results obtained in the correlation study confirmed the hypotheses to the convergence between both instruments at the significance level of 0,05.
Este trabalho pretende estudar a validade concorrente entre o 16PF - Questionário Fatorial da Personalidade e o BBT - Teste de Fotos de Profissões. O BBT é um teste projetivo, que se destina à apreensão do perfil de inclinação profissional, considerando oito fatores pulsionais. Apesar de o BBT ter sido concebido para adolescentes, estudos recentes mostraram que também pode ser empregado em adultos no contexto da orientação de carreira, coaching e seleção de pessoal. Enquanto o 16PF teve sua origem na análise fatorial, a construção do BBT se baseou nos pressupostos teóricos de Szondi sobre a estrutura pulsional das doenças mentais, com base em estudos clínicos com pacientes psiquiátricos. Embora os dois instrumentos partam de pressupostos teóricos muito diferentes, a estrutura fatorial do 16PF se assemelha em grande parte aos fatores pulsionais avaliados pelo BBT. Participaram do estudo 87 profissionais (35 homens e 52 mulheres) oriundos de diversas empresas, com idade média de 29,4 anos (DP=8,2). Os resultados confirmaram as hipóteses de pesquisa no nível de significância 0,05.
