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Achim Elfering, Simone Grebner, Lynn Schwander, Mirjam Wattinger
Generalmente se anima a los trabajadores a realizar ejercicio después de su jornada laboral para que se mantengan en buena forma física, no obstante, debe evitarse que se lesionen. Las lesiones deportivas que ocurren después de la jornada laboral parecen estar en parte relacionadas con el trabajo y se pueden prevenir. Este estudio examina si los fallos cognitivos median la influencia que ejercen las exigencias mentales laborales y la responsabilidad sobre la asunción de riesgos y el comportamiento imprudente e inconsciente durante la práctica de deporte después del trabajo. Los participantes en el estudio fueron 129 empleados (36% mujeres) que realizaban regularmente deportes de equipo después del trabajo. En un modelo de ecuaciones estructurales, los fallos cognitivos en el trabajo mediaron significativamente la influencia que las exigencias mentales laborales ejercían sobre el comportamiento arriesgado en los deportes (p < .05). A la vez, los fallos cognitivos en el trabajo también mediaron la relación entre la responsabilidad y el comportamiento arriesgado en los deportes (p < .05). Por otra parte, la asociación entre comportamiento arriesgado y lesiones deportivas acontecidas durante las últimas cuatro semanas también fue significativa (p < .05). Las restricciones, la presión temporal y la incertidumbre en las tareas a realizar, son factores del entorno laboral que probablemente aumentan la carga cognitiva y en consecuencia promueven la aparición de fallos cognitivos durante el trabajo y el deporte posterior. Por tanto, la prevención de las lesiones deportivas después del trabajo debería incluir la adopción de medidas en el entorno laboral.
Although employees are encouraged to take exercise after work to keep physically fit, they should not suffer injury. Some sports injuries that occur after work appear to be work-related and preventable. This study investigated whether cognitive failure mediates the influence of mental work demands and conscientiousness on risk-taking and risky and unaware behaviour during after-work sports activities. Participants were 129 employees (36% female) who regularly took part in team sports after work. A structural equation model showed that work-related cognitive failure significantly mediated the influence of mental work demands on risky behaviour during sports (p < .05) and also mediated the directional link between conscientiousness and risky behaviour during sports (p < .05). A path from risky behaviour during sports to sports injuries in the last four weeks was also significant (p < .05). Performance constraints, time pressure, and task uncertainty are likely to increase cognitive load and thereby boost cognitive failures both during work and sports activities after work. Some sports injuries after work could be prevented by addressing the issue of work redesign.
