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Shalom H. Schwartz
Uno de los objetivos centrales de las investigaciones sobre valores ha sido el estudio de las relaciones entre las diferencias individuales en actitudes, comportamientos y marcos o contextos de referencia. Las investigaciones del pasado han adoptado uno de los siguientes enfoques. Muchos estudios seleccionaron un conjunto de priridades entre valores singulares las que se postularon en asociocion con variables específicas de interés (actitudes, comportamientos, contexto), y se examinaron las relaciones empíricas existentes. Otras investigaciones han sido más exploratorias. Relacionaron listas de valores con otras variables, discutiéndose luego las asociaciones significativas halladas. El hecho de focalizarse en relaciones con valores singulares o específicos hace que ambos tipos de enfoques resulten insatisfactorios. Mi trabajo personal ha intentado superar estas dificultades. He podido verificar que cabe referirse a un conjunto comprehensivo integrado por diferentes tipos de valores motivacionales, reconocidos en marcos culturales diversos. Cada tipo de valor está representado por un número de valores singulares que, combinados. conforman índices relativamente confiables de prioridades. Los sistemas de valores pueden ser analizados, en sus relaciones con los comportamientos, en tanto totalidades o conjuntos, hecho que debe alentar a que los investigadores dejen de lado los estudios centrados en valores aislados.
A major goal of research on values has been to relate individual differences in value priorities to differences in attitudes, behavior and background variables. Past research most commonly adopted one of two approaches. Much research has selected a few single target values whose priorities were postulated to associate with the attitude, behavior and background variable of interest and then examined empirical relationships. Other research has been more exploratory.It has related lists of values to various other variables and then discussed the significant associations that emerge. The focus on relationships with single values make both these approaches insatisfying. My work has sought to overcome those approaches.It has derived what may be a nearly comprehensive set of different motivational types of values, recognized across cultures. Each value type is represented by a number of single values that are combined to form relatively reliable indexes of values priorities. Value systems can be treated as integrated wholes in their relations with behaviors and, thereby, encourages researches to abandom the prevailing single-values approaches.
