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María Reyes Fernández González, María Dolores Dapía Conde
En la actualidad las empresas seleccionan a su plantilla por su potencial más que por sus conocimientos. Por lo tanto, es imprescindible que el alumnado posea una visión realista del mercado laboral para incrementar su nivel de empleabilidad y aproveche su período educativo para nutrirse de los conocimientos y habilidades complementarios para afrontar con éxito una candidatura laboral. En este contexto, vamos a presentar una investigación que pretendió identificar el grado de implicación y el uso de los canales aplicados al proceso de búsqueda de empleo, y conocer las creencias sobre este tema del alumnado finalista de la Universidad de Vigo.
Nowadays, companies select to his future staff according to his potential more that for his knowledge. Therefore, it is very important for the student body to have a realistic approach about the labor market to increase in this way his level of employability and to drawing up on complementary knowledge and skills should be used to facing successly an employment application. In this context we are presenting a research which claimed to identify the degree of involvement and the use of the channels in the process of job search, and to know the beliefs in this subject by finalist students of the University of Vigo.
