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António Rui Silva
This study analyzes occupational stress in 318 health professionals (35.8% of physicians and 64.2% of nurses) from hospitals and health care centres in the north of Portugal. We assessed the following variables: stress, burnout, organizational commitment and satisfaction/professional fulfilment. The results revealed more global stress in physicians than in nurses, similar values of burnout were found in both classes, and more personal and professional dissatisfaction in nurses. Comparative analysis indicated differences between physicians and nurses in the psychological dimensions and the importance of sex, marital status, labour agreement and work shift in the experience of occupational stress. The regression analysis indicated the importance of stress and burnout in the explanation of organizational commitment and satisfaction/professional fulfilment. Finally, we discuss some of the implications this study has for future research.
Este estudo analisa o stress ocupacional em 318 profissionais de saúde, divididos pelas classes profissionais dosmédicos (35.8%) e dos enfermeiros (64.2), a trabalharem em instituições hospitalares e centros de saúde da região norte de Portugal. Foram avaliadas as fontes de stress, o burnout, o comprometimento organizacional e a satisfação e realização pessoal e profissional. Os resultados apontaram avaliações gerais de stress mais elevadas nos médicos do que nos enfermeiros, valores de burnout semelhantes em ambas as classes e maior insatisfação pessoal e profissional nos enfermeiros. As análises comparativas indicaram diferenças nas duas classes profissionais nas medidas usadas e a importância das variáveis sexo, estado civil, vínculo profissional e regime de trabalho na percepção de stress ocupacional. As análises de regressão indicaram o papel do stress e do burnout na explicação do comprometimento organizacional e da satisfação/realização pessoal e profissional. No final, são apresentadas algumas indicações para a investigação futura.
