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Carmen María Salvador Ferrer
El propósito de este estudio consiste en analisar minuciosamente la relación entre el compromiso de los trabajadores y la inteligencia emocional. Para ello, se expone una investigación que incluye sendas variables. Se obtuvieron datos de 165 trabajadores de una empresa. Además, se plantea un modelo predictivo de la inteligencia emocional, para ponerlo a prueba se aplica un análisis de ecuaciones estructurales. En este sentido, los datos vienen a reflejar el gran poder predictivo que tiene el compromiso normativo sobre la inteligencia emocional.
The intention of this study consists of studying meticulously the relation between the commitment of the workers and the emotional intelligence. For it, there is exposed an investigation that includes changeable paths. There was obtained information of 165 workers of a company. Besides, we propose a model of the emotional intelligence, to test it applies to himself an analysis of structural equations. In this respect, the information comes to reflect the great influence that has the normative commitment on the emotional intelligence
