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Daniel Clavero Herrero
La importancia de la gestión de los procesos relacionados con las personas que trabajan en las entidades pertenecientes al ámbito de FEAPS se evidencia en la creciente incorporación a la estrategia de las organizaciones de ¡iolíticas orientadas a la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores, así como en el desarrollo de sistemas de gestión por competencias orientados a la promoción del desarrollo profesional, cuya finalidad es una mayor eficacia y eficiencia en la prestación de apoyos para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias. Al mismo tiempo, las entidades han puesto de manifiesto la necesidad de contar con instrumentos y herramientas específicas que faciliten la implantación de estos sistemas. En Extremadura, se ha desarrollado una herramienta informática para la implantación de sistemas básicos de gestión por competencias denominada A3byComp que se ha puesto gratuitamente a disposición de todo el sector promoviendo una red de colaboración cuyo objetivo es el aprendizaje mutuo.
The importance of managing processes related to people working in institutions within the scope of FEAPS evidenced by the increasing incorporation into the strategy of the organizations policies aimed at improving the working conditions of workers and in the development of competence management systems aimed at promoting professiopnal development, which aims greater effectiveness and efficiency in providing support for improving the quality of life of people with disabilities and their families. At the same time, banks have highlighted the need for specific instruments and tools that facilitate the implementation of these systems. In Extremadura, it has been developed a software too! for the implementation of basic competence management systems called A3byComp that has been freely available to the entire network promoting industry collaboration aimed mutual learning.
