Comprometimento no Trabalho e o Relacionamento Interpessoal na Cooperativa de Recicladores de Alagoas COOPREL

• Galdino, Gearlanza Alves ^[1] ; Candeias, Cezar Nonato Bezerra ^[1]
  1. [1] Universidade Federal de Alagoas

     Universidade Federal de Alagoas

     Brasil

     
• Localización: Interpersona: An International Journal on Personal Relationships, ISSN-e 1981-6472, Vol. 5, Nº. 1, 2011, págs. 35-52
• Idioma: portugués
• DOI: 10.5964/ijpr.v5i1.57
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • English

    This article is the result of research that sought to discover and explain the factors that influence the cooperative to commit to the organization called Cooperative of Recyclers of Alagoas-COOPREL and to discuss if the ideas that underlie the theoretical framework of Solidarity Economy exert some influence on commitment to them. So the findings in this research will be used to analyze the interpersonal relationships between workers, since they cover a way of measuring commitment in the affective approach. At first we discuss the theoretical aspects of the Commitment at Work, followed by discussion of Solidarity Economy, then proceed to data analysis, concluding with the final considerations. Thus, from the accomplishment of this research it was possible to see that the good relationship established between members, ultimately influence the affective commitment perspective, characterized in teamwork, a factor that is considered by Solidarity Economy, as it is not only focused on promoting employment and income, but mainly on the socio-cultural and political development of individuals

  • português

    O presente artigo é fruto da pesquisa que buscou descobrir e explicar os fatores que influenciam oscooperados a se comprometerem com a organização denominada Cooperativa de Recicladores deAlagoas-COOPREL e, paralelamente, verificar se as idéias que fundamentam o arcabouço teórico daEconomia Solidária exercem alguma influência sobre o comprometimento dos mesmos. Assim, a partirdos dados achados nesta pesquisa será analisado o relacionamento interpessoal entre os trabalhadores, jáque a mesma contempla como forma de mensurar o comprometimento, a abordagem afetiva. No primeiromomento discutimos os aspectos teóricos do Comprometimento no Trabalho, seguido da discussão sobrea Economia Solidária; depois fazemos a análise dos dados, concluindo com as considerações finais. Dessaforma, a partir da efetivação dessa pesquisa foi possível perceber que a boa relação estabelecida entreassociados acaba por influenciar o comprometimento numa perspectiva afetiva, caracterizado no trabalhoem equipe, fator esse que é considerado pela Economia Solidária, pois não está somente centrada napromoção de trabalho e renda, mas principalmente no desenvolvimento sociocultural e político dosindivíduos.