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Francisco Llorente Galera, Ramón Martos Calpena
El presente artículo tiene como objetivo verificar en el sector automovilístico, si el colectivo de empresas fabricantes de automóviles y sus proveedores localizados en España ofrecen diferencias según el tamaño empresarial, segmentando por el número de trabajadores (0-100; 101-250; 251-500 y mayor que 500), en cuanto a la declaración de la cultura corporativa, los stakeholders que considera, la incorporación de algunos valores, su difusión en la empresa, y la aplicación de ciertas prácticas empresariales, relacionadas con la planificación estratégica, la gestión de los recursos humanos, y el establecer relaciones con el entorno social.
