Diseño, construcción y validación de un instrumento que evalúa motivación laboral en trabajadores de empresas formales de la ciudad de Bogotá

• Díaz, Julián ^[1] ; Díaz, María P ^[1] ; Morales, Sandra B. ^[1]
  1. [1] Pontífica Universidad Javeriana

     Pontífica Universidad Javeriana

     Colombia

     
• Localización: Revista Iberoamericana de Psicología, ISSN-e 2027-1786, Vol. 6, Nº. 1, 2013 (Ejemplar dedicado a: Revista Iberoamericana de Psicología: Ciencia y Tecnología), págs. 85-94
• Idioma: español
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• Resumen

  • El presente estudio tuvo como objetivo diseñar, construir y validar un cuestionario que permita evaluar motivación laboral en trabajadores de empresas formales de la ciudad de Bogotá D.C. Por tal motivo se construyó el instrumento de Motivación Laboral –ML- recurriendo a la investigación metodológica. La prueba posee una validación de contenido por jueces expertos de 94% y una confiabilidad de 92%, adicional a esto se construyeron 11 baremos a partir de los 385 trabajadores a quienes se les aplicó el instrumento en su última fase. Este instrumento cuenta con 59 ítems distribuidos en 2 grandes Variables: Motivación Intrínseca con un total de 43 ítems, divididos en 4 sub-variables: Poder (11 ítems), Logro (13 ítems), Afiliación- Intimidad (9 ítems) y Progreso- Crecimiento (10 Ítems), y la Variable Autocompetencia con un total de 16 ítems, distribuidos en dos sub-variables: Persistente (8 ítems) y Situacional (8 ítems).

• Referencias bibliográficas
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