Acceso usuarios
Néstor Raúl Porras Velásquez
El objetivo principal de este artículo es hacer una reflexión histórico-crítica sobre el concepto de realidad organizacional que utilizan los psicólogos y psicólogas de las organizaciones en el momento en que elaboran, no solamente sus descripciones, análisis e interpretaciones de dicha realidad sino también en los momentos en que realizan sus intervenciones psicosociales. Se presta especial atención a los efectos que dichas acciones producen en los sujetos sociales como en los presupuestos epistemológicos, metodológicos y teóricos en que se basan estos profesionales para llevar a cabo su práctica profesional. Para lograr el objetivo propuesto, inicialmente, se revisa el concepto de organización. Luego, se presenta el concepto de realidad y sus efectos en las formas de representar o imaginar las organizaciones. Posteriormente, se trata de definir el campo de la psicología de las organizaciones. Se concluye con la presentación de las características más destacadas de las perspectivas críticas en psicología social y su impacto en las formas de hacer psicología organizacional en la actualidad.
